Les formations

Description des formations

Le GRIS-Québec offre une formation de base aux professionnels.les qui souhaitent mieux comprendre les réalités des personnes de la diversité sexuelle et de genre, s’approprier les différents mots de vocabulaire et, finalement, adopter de bonnes pratiques au quotidien.

À la suite de cette formation, il est possible de suivre d’autres modules de formation afin de parfaire ses connaissances et d’être formé.e sur certains sujets précis. À la suite de la formation de base, les autres modules peuvent être suivis dans l’ordre désiré. De plus, il est possible de regrouper plusieurs modules afin d’offrir une journée de formation complète ou bien de répartir les modules sur différentes journées.

Les formations peuvent être offertes soit en visioconférence ou en présentielle. La participation est favorisée via différentes mises en situation, exercices de réflexion et discussions.

Chaque module de formation est accompagné d’un guide, de plusieurs outils et ressources et d’un certificat d’attestation remis à toutes les personnes participantes.

Modules de formation

Introduction à la diversité sexuelle et de genre (obligatoire)

Durée 

1h30 

1h00 (si jumelée avec un autre bloc)

Description  

Ce module obligatoire permet aux participant.e.s d’apprendre le vocabulaire ainsi que les différents concepts de base entourant la diversité sexuelle et de genre. 

  • Explication des concepts de genre, sexe, attirances et d’expression de genre;
  • Présentation et définition du lexique propre à chacun des concepts;
  • Présentation des pratiques à éviter et de celles à adopter vis-à-vis les personnes de la diversité sexuelle et de genre;
  • Compréhension de la notion d’allié.e.

 

Comprendre l’homophobie et la transphobie via l’évolution sociétale et légale

Durée 

1h00

Description  

Ce module retrace la perception de la société face aux personnes de la diversité sexuelle et de genre. De la Grèce antique à aujourd’hui, les participant.e.s découvriront les grands événements ayant marqué l’histoire et l’évolution des droits des personnes de la diversité sexuelle et de genre. Cet historique permet également de comprendre l’origine de plusieurs préjugés et d’ainsi les enrayer.

  • Compréhension des racines historiques de l’homophobie et de la transphobie;
  • Présentation de l’évolution du cadre sociétal et légal;
  • Obligations légales des différents milieux.

 

Intervenir auprès des personnes de la diversité sexuelle et de genre

Durée 

1h30

Description  

Ce module s’adresse à toute personne du milieu de l’intervention. Afin de bien accompagner les client.e.s, il est important d’adapter les interventions à leur réalité, mais également de mettre en place des pratiques préventives prônant l’inclusion de tous.tes. 

  • Présentation des obligations des différents milieux;
  • Présentation de bonnes pratiques préventives et inclusives;
  • Adaptation de ses pratiques d’intervention afin d’inclure les réalités des personnes de la diversité sexuelle et de genre;
  • Mise en pratique des notions via des mises en situation;
  • Présentation d’outils et de ressources.

 

Communication épicène et inclusive (en construction)

Durée 

1h00

Description

Ce module permet aux participant.e.s d’acquérir des notions sur le langage épicène afin de rendre l’ensemble de leur communication, écrite ou orale, inclusives et non-genrées.    

  • Présentation des concepts de communication épicène et inclusive;
  • Présentation de trucs, astuces et conseils afin de faciliter l’adoption du langage épicène;
  • Mise en pratique des notions via des exercices.

 

Comprendre les réalités et les différents parcours des personnes trans (en construction)

Durée 

2h00

Description

Ce module s’adresse surtout aux professionnel.le.s oeuvrant auprès de personnes trans et qui aimeraient approfondir leur connaissance sur les différents parcours de transition, les aspects légaux ainsi que l’ensemble des possibilités médicales.    

  • Présentation de témoignages de personnes trans;
  • Présentation des parcours de transition pour les personnes mineures et les personnes majeures;
  • Explication des parcours de transition sociale;
  • Explication des parcours de transition légale;
  • Explications des parcours de transition médicale;
  • Présentations et explications des articles d’affirmation du genre;
  • Explication du vocabulaire propre au parcours de transition;
  • Intégration des nouvelles connaissances via des quiz.

Un minimum de 10 personnes est requis par formation. 

Si vous êtes moins, veuillez tout de même compléter le formulaire de réservation en indiquant une date et une heure quelconque et nous vous jumellerons à d’autres personnes afin que vous puissiez suivre la formation. 

Informations

CLIENTÈLES CIBLES

FORMATIONS GRATUITES OFFERTES PAR LE SOUTIEN DU FONDS INCLUSION

  • Parents regroupés en associations ou en comités
  • Personnel des organismes communautaires
  • Étudiants de niveau collégial ou universitaire

FORMATIONS PAYANTES*

  • Personnel des établissements d’enseignement, du primaire à l’université
  • Personnel du réseau public/privé de la santé et des services sociaux
  • Personnel des entreprises et corporations
  • Décideurs, dirigeants en milieu du travail et en milieu politique

*Merci de communiquer avec nous concernant les frais de formation.

COÛTS

FRAIS DE FORMATION

Les formations sont offertes gratuitement à certaines clientèles cibles. Voir l’onglet ci-haut. Merci de communiquer avec nous pour plus d’information sur les tarifs corporatifs.

FRAIS DE SÉJOUR ET DE DÉPLACEMENT

Les frais de déplacements  et les copies du guide de formation sont offerts gratuitement sur le territoire de la région administrative de la Capitale-Nationale. Des frais de déplacement et de séjour peuvent s’appliquer pour les autres territoires et pour les clientèles corporatives.

RÉSERVATION

Pour réserver une formation, remplissez le questionnaire en cliquant sur le lien ci-dessous.