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Offre d’emploi

By 20 avril 2023avril 24th, 2023No Comments

DIRECTION GÉNÉRALE

POSTE PERMANENT 35 heures semaine

Le GRIS-Québec est un organisme communautaire sans but lucratif qui a pour mission de promouvoir une vision positive des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres par l’éducation, la formation, la sensibilisation et le soutien par le biais de différents services auprès de la jeunesse et de la population de tout âge.

Profil recherché

  • Avoir un leadership collaboratif
  • Être une personne proactive, notamment dans la recherche d’opportunités d’affaires et de financement
  • Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit, d’une bonne capacité d’adaptation et d’aptitudes
    pour la gestion de projets
  • Démontrer une bonne compréhension et faire preuve d’ouverture à l’égard des réalités et des
    enjeux entourant les communautés LGBTQ+.

Principales responsabilités

Gestion des responsabilités et des projets

  • Élaborer et soumettre au Conseil d’administration un plan annuel d’activités;
  • Coordonner les activités de l’organisme et planifier la réalisation des projets
  • Rédiger le rapport annuel d’activités et le présenter à l’assemblée générale annuelle
  • Assurer une veille relative aux appels de projets en cours et en tenir informé le Conseil
    d’administration
  • Élaborer et déposer des propositions de projets aux instances concernées (MSSS, MTESS, etc.) en
    vue d’obtenir le financement nécessaire à leur réalisation
  • En collaboration avec les bénévoles et les employé.es, organiser des activités de levée de fonds.

Ressources humaines

  • Embaucher, diriger et encadrer le personnel salarié et bénévole de l’organisme, définir les tâches et
    les attentes de rendement de chaque employé.e et en faire l’évaluation;
  • Accompagner les employé.es dans les activités de formation, de soutien et d’évaluation des
    équipes de bénévoles;
  • Veiller au développement des compétences professionnels des employés en les outillant au besoin
    Assurer le contrôle nécessaire de l’assiduité et les opérations de la paie des salariés.

Financement

  • Élaborer et proposer au Conseil d’administration un budget annuel et les rapports de suivi
    budgétaires;
  • Préparer les demandes de financement et rechercher de nouvelles sources de financement;
  • Préparer les redditions de comptes requises par les bailleurs de fonds;
  • Assurer le bon contrôle des opérations financières en ayant un suivi serré avec la comptabilité.

Représentation

  • Représenter et promouvoir le GRIS-Québec ainsi que sa mission auprès des bailleurs de fonds, des
    partenaires, des médias et de la population;
  • Assurer la bonne gouvernance de l’organisme en collaboration avec le Conseil d’administration
  • Rédiger la documentation pertinente (ex. communiqués de presse, plan de communication,
    demande collaboration).

Qualifications

  • Minimum de 3 années d’expérience pertinentes en gestion d’organisation;
  • Étude ou formation dans un domaine pertinent (gestion, administration);
  • Connaissance de base des outils informatiques (Ex : Suite Office 365);
  • Connaissance de la diversité sexuelle et de la pluralité de genres, ainsi qu’une compréhension des
    enjeux qui concernent les communautés qui en sont issues, considéré comme un atout.
  • Capacité de se déplacer dans la province de Québec;
  • Être disponible occasionnellement les fins de semaine et de soir

*À noter que nous considérons les candidat.es qui souhaitent être formé.e.s et accompagné.e.s s’iels n’ont pas toute l’ensemble des expériences. La personne choisie sera accompagnée et soutenue par le Conseil d’administration et l’équipe en place.

Ce qu’on vous offre

  • Échelle salariale entre 55 000$ à 68 000$ selon l’expérience
  • Régime d’assurances collectives; maladie, médicament, invalidité, télémédecine
  • Quatre semaines de vacances dès la première année;
  • Conciliation travail-famille
  • Travail en mode hybride (télétravail et présentiel)

Pour postuler

  • Faire parvenir votre curriculum vitae, et une lettre de motivation au plus tard le 20 mai 2023 à l’attention de Camille Esther Garon, présidente du conseil d’administration du GRIS-Québec: conseil@grisquebec.ca
  • Seul.es les candidat.es retenu.es en présélection seront contacté.e.s.
  • Entrée en fonction: le plus tôt possible

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