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Offre d’emploi

By 18 janvier 2022janvier 19th, 2022No Comments

Coordination aux communications et à la philanthropie

Le GRIS-Québec est un organisme communautaire sans but lucratif qui a pour mission de promouvoir une vision positive des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres par l’éducation, la formation, la sensibilisation et le soutien par le biais de différents services auprès de la jeunesse et de la population de tout âge.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne occupant ce poste sera chargée de développer des stratégies de philanthropie, de levée de fonds, de partenariats et de communications ainsi que sa mise en œuvre. Le développement des stratégies sera effectué sous la supervision de la direction générale. La personne sera en contact avec les membres du GRIS-Québec, les donateurs et  les partenaires et devra ainsi avoir d’excellentes habiletés sociales et communicationnelles.

Principales responsabilités

Communication

  • Conseiller la direction et le CA sur les stratégies de communication (interne et externe), de notoriété et de relations publiques à adopter;
  • Planifier, coordonner et réaliser les objectifs communicationnels liés à la philanthropie;
  • Rédaction, création et coordination du contenu, de la production et de la diffusion des différents outils communicationnels du GRIS-Québec;
  • Assurer la réalisation de projets corporatifs et stratégiques, en collaboration avec les membres de son équipe;
  • Rédiger toute correspondance destinée aux donateurs et partenaires;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances et meilleures pratiques du marché en matière de communications.

Philanthropie

  • Diffusion des communications internes et auprès des donateurs;
  • Coordination des événements de l’organisation;
  • Coordonner et gérer le comité de campagne de financement : suivi des réunions, préparation du matériel de campagne (lettres de sollicitation, recherche de prospects et toutes les informations financières nécessaires);
  • Préparer les réunions de campagne : ordre du jour, procès-verbaux, rapports de campagne, présentations PPT, etc.;
  • Effectuer de la recherche de prospects;
  • Contribuer au développement des réseaux de donateurs;
  • Participer au développement et à l’exécution d’activités liées à la fidélisation et à la reconnaissance des donateurs;
  • Effectuer la planification et la mise en œuvre du programme de reconnaissance de la campagne;
  • Suivi post-sollicitation auprès des donateurs;
  • Saisie informatique des données et production des rapports;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances et meilleures pratiques du marché en matière de communications et de philanthropie.

Qualifications

Diplôme d’études universitaires ou collégiales en communication, gestion philanthropique ou toute autre spécialité jugée pertinente ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente dans un domaine relié à l’emploi.

Compétences

  • Bonne connaissance du milieu et de la culture des OSBL;
  • Aptitude à développer d’excellentes relations interpersonnelles; 
  • Sens de l’organisation et de gestion des priorités;  
  • Ouverture d’esprit, empathie et respect d’autrui;  
  • Facilité à s’exprimer en public;  
  • Capacité d’animer des rencontres d’équipe;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit;   
  • Très bonne connaissance de la suite MS Office, de Google Drive ainsi que des bases de données; 
  • Habileté à utiliser les médias sociaux.  

Conditions de travail

Titre : Coordination aux communications et à la philanthropie

Horaire : Temps plein (28 ou 35 heures/semaine à discuter)
Rémunération : Selon la politique en vigueur

Avantages: Régime d’assurances collectives après la probation
Date d’entrée en poste : Début mi-février 2022

Lieu de travail : Québec, présentiel et télétravail

Veuillez envoyer par courriel une candidature complète, soit votre curriculum vitae et une lettre de présentation, avant le 28 janvier 2022 à dix-sept heures (17h), à l’adresse électronique suivante : candidature@grisquebec.ca. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 31 janvier 2022 pour une entrée en poste le 14 février 2022.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Le GRIS Québec valorise la diversité des personnes qu’il embauche. La diversité, c’est aussi favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.e au bénéfice de la mission de l’organisation.

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